Bộ LĐ-TB&XH vừa gửi dự thảo xin ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình Chính phủ quyết định chốt phương án cuối cùng cho kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán 2018 và những ngày nghỉ khác trong năm 2018.

Nghỉ Tết Nguyên đán năm 2018

Dựa vào Điều 115 Bộ Luật Lao động 2012 đã quy định người lao động được nghỉ 5 ngày Tết nguyên đán mà dịp nghỉ năm nay có trùng vào 2 ngày cuối tuần nên sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày liền kề. Như vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên Đán Mậu Tuất 2018 sẽ là 7 ngày.

Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng 2 phương án với số ngày nghỉ trước Tết khác nhau:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết. Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 Dương Lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến Mùng 5 tháng Giêng). Trong đó có 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết. Nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 15/02/2018 đến hết ngày 21/02/2018 Dương Lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, 2 ngày nghỉ bù do ngày Mùng 2 và Mùng 3 Tết trùng với ngày nghỉ hàng tuần.

Trong dự thảo, quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.

Sẽ không được nghỉ nhiều ngày liền kề trong các dịp Lễ, Tết năm 2018

Các ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2018 (Tết Dương Lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến Thắng - 30/4, Ngày Quốc tế lao động - 1/5 và Ngày Quốc khánh - 2/9), do không có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên nghỉ căn cứ theo lịch bình thường và quy định của Luật Lao động năm 2012.

Ngọc Hà (Tổng hợp)