Cụ thể, sau một thời gian đàm phán, ngày 10/11/2021 Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF) và HLV Park Hang Seo đã đi đến một thỏa thuận chung về việc gia hạn hợp đồng. Theo đó, hợp đồng mới của chiến lược gia người Hàn và VFF sẽ có thời hạn từ 1/2/2022 đến ngày 31/1/2023.
Tuy nhiên, có một điểm đáng chú ý trong bản hợp đồng mới là việc HLV Park Hang Seo sẽ thôi dẫn dắt đội tuyển U23 Việt Nam sau SEA Games 31 trên sân nhà vào tháng 5. Nhà cầm quân 64 tuổi sẽ chuyên tâm cho đội tuyển quốc gia còn U23 Việt Nam và đội tuyển Olympic sẽ do một huấn luyện viên khác nắm quyền. HLV Park Hang Seo sẽ chuyển sang vai trò quản lý.
Điều này đồng nghĩa với việc SEA Games 31 sẽ là giải đấu cuối cùng HLV Park dẫn dắt đội trẻ U23 Việt Nam. U23 châu Á diễn ra vào tháng 6/2023 và ASIAD 19 diễn ra vào tháng 9 sau đó sẽ do một chiến lược gia khác đảm nhiệm.
Có thể thấy, khối lượng công việc của HLV Park Hang Seo trong năm 2022 khá nhẹ nhàng. Ngoài các trận đấu tại vòng loại thứ 3 World Cup 2022, chiến lược gia người Hàn sẽ chỉ cùng U23 Việt Nam tham dự SEA Games 31 và dẫn dắt ĐT Việt Nam ở AFF Cup (nếu giải đấu này diễn ra).
Việc HLV Park Hang Seo thôi dẫn dắt U23 Việt Nam để tập trung cho ĐTQG được xem là nước đi hợp lý. Đây là thời điểm mà VFF cần tính đến một chiến lược phát triển mới cho bóng đá Việt Nam với mục tiêu vươn tầm châu lục thay vì quanh quẩn trong "ao làng". Bên cạnh đó, việc chọn một HLV khác dẫn dắt U23 Việt Nam là bước đệm cho việc đảm nhiệm cả đội tuyển quốc gia trong tương lai. Đây cũng là bước chuẩn bị trong trường hợp ông thầy 64 tuổi không thể tiếp tục gia hạn hợp đồng với VFF sau năm 2023.
Trước đó, HLV Park không ít lần bày tỏ sự mệt mỏi khi phải đảm nhận nhiệm vụ dẫn dắt đội tuyển quốc gia lẫn các đội trẻ như U23, đội Olympic. Trong năm 2021, ông thầy người Hàn nhiều lần rơi vào cảnh "vừa xây lứa, vừa bế em" khi phải "phân thân" vừa dẫn dắt ĐTQG tham dự vòng loại World Cup, AFF Cup vừa chèo lái U23 Việt Nam tại vòng loại U23 châu Á.
Như vậy, HLV Park Hang Seo hết hạn hợp đồng với Liên đoàn bóng đá Việt Nam vào ngày 31/1/2023. Theo quy định, hai bên sẽ đàm phán trong thời gian 6 tháng trước khi bản hợp đồng cũ đáo hạn. Bản hợp đồng mới sẽ được tự động gia hạn thêm một năm nếu không có bên nào ý kiến.