Nhằm giải quyết từng bước tình trạng thiếu giáo viên, nhất là trong thời điểm năm học mới 2025-2026 đang đến gần, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định việc phân cấp, ủy quyền, giao sở giáo dục và đào tạo chủ trì thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, thuyên chuyển giáo viên và nhân viên tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn.
Theo Bộ GD&ĐT, tại khoản 10 Điều 23 Luật Tổ chức chính quyền địa phương, chủ tịch UBND cấp xã chỉ thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng viên chức nếu được cơ quan nhà nước cấp trên phân cấp.
Trong khi đó, đội ngũ công chức cấp xã phụ trách giáo dục hiện thiếu về số lượng, nhiều người chưa có kinh nghiệm quản lý nhà nước về lĩnh vực giáo dục. Do đó, việc giao sở giáo dục và đào tạo chủ trì thực hiện công tác nhân sự trong ngành giáo dục là phù hợp với điều kiện thực tế và năng lực chuyên môn hiện có của sở giáo dục và đào tạo.
Đồng thời, cách làm này góp phần giảm đầu mối trung gian, nâng cao chất lượng tuyển dụng thông qua việc tổ chức thi/xét tuyển thống nhất, giúp người dự tuyển có thể đăng ký vào nhiều trường, tiết kiệm chi phí và tăng cơ hội trúng tuyển.
Ngoài ra, việc điều phối tập trung còn giúp khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ giáo viên và nhân viên, đảm bảo cơ cấu đội ngũ theo từng cấp học, môn học và hoạt động giáo dục.
Bộ GD&ĐT cũng đề nghị UBND cấp tỉnh giao sở GD&ĐT chủ trì tham mưu, giúp UBND và chủ tịch UBND cấp tỉnh quy định cụ thể về phân cấp, ủy quyền đối với các nhiệm vụ khác trong lĩnh vực giáo dục, bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương.
Qua đó, sở GD&ĐT có thể phát huy đầy đủ vai trò là cơ quan chuyên môn, giúp UBND cấp tỉnh thực hiện hiệu quả chức năng quản lý nhà nước về giáo dục.
Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, hết năm học 2024-2025, cả nước có gần 1,28 triệu giáo viên từ mầm non đến trung học phổ thông, tăng gần 22.000 người so với năm học trước. Dù vậy, tình trạng thiếu giáo viên vẫn phổ biến ở nhiều địa phương.
