Chiều 20/3, tại Hà Nội, Đoàn Thanh niên cơ quan Trung ương Đoàn tổ chức chương trình Bí thư Đảng ủy, Bí thư thứ nhất Trung ương Đoàn đối thoại với đoàn viên cơ quan năm 2026.
Tham dự chương trình có anh Bùi Quang Huy - Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn; anh Nguyễn Thanh Tùng - Phó Bí thư Đảng ủy T.Ư Đoàn; anh Nguyễn Nhất Linh - Ủy viên Ban Chấp hành T.Ư Đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên MTTQ, các đoàn thể T.Ư; cùng đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị T.Ư Đoàn.
Anh Đỗ Văn Bách - Bí thư Đoàn Thanh niên cơ quan T.Ư Đoàn cho biết, chương trình được tổ chức nhằm tạo dựng một diễn đàn dân chủ, cởi mở để đoàn viên được trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị đối với tổ chức Đoàn và lãnh đạo trong quá trình học tập, lao động, công tác.
Buổi đối thoại cũng nhằm phát huy trí tuệ, tinh thần xung kích, sáng tạo của đoàn viên trong việc đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác tham mưu, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.
Chủ động thực hiện những mô hình mới, sáng tạo
Tại chương trình, nhiều đoàn viên, cán bộ trẻ đã trao đổi, đề xuất về những vấn đề liên quan đến nhân sự, cán bộ thực tế tại cơ sở cùng những yêu cầu về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong công tác.
Chị Nguyễn Quỳnh Anh - Phó Bí thư Chi đoàn số 2, Đoàn cơ sở Ban Công tác Đoàn đề xuất lãnh đạo quan tâm chỉ đạo rà soát, đánh giá lại vị trí việc làm sau sắp xếp, sáp nhập; đồng thời nghiên cứu phương án bố trí, bổ sung nhân sự phù hợp cho những đơn vị có khối lượng công việc lớn, có cơ chế điều phối đầu việc hợp lý để cán bộ vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ, vừa giữ được tinh thần và động lực cống hiến lâu dài.
Trao đổi về nội dung này, anh Bùi Quang Huy cho biết, sau sắp xếp, bộ phận phong trào của cơ quan hiện chỉ còn 97 công chức, giảm rất mạnh so với trước đây. Tuy vậy, với sự nỗ lực lớn của đội ngũ cán bộ trẻ, công việc vẫn được bảo đảm, thậm chí yêu cầu chất lượng ngày càng cao hơn.
Ban Bí thư T.Ư Đoàn ghi nhận, biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự cố gắng của đội ngũ công chức trẻ đã góp phần giữ cho công việc của cơ quan vận hành thông suốt trong bối cảnh nhân sự giảm đáng kể.
Từ điểm cầu TP. Hồ Chí Minh, chị Nguyễn Thị Huỳnh Trâm - Bí thư Chi đoàn Trung tâm Thanh thiếu niên miền Nam cho biết, trong điều kiện vừa phải bảo đảm chuyên môn, vừa thực hiện tự chủ tài chính, các đơn vị sự nghiệp đang đối diện không ít áp lực. Chị Trâm bày tỏ mong muốn được tạo động lực và điều kiện, cải thiện về thu nhập để đoàn viên, chuyên viên tại các đơn vị sự nghiệp tự chủ yên tâm công tác, phát huy tốt vai trò, hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian tới.
Về nội dung này, anh Bùi Quang Huy nhấn mạnh, giải pháp quan trọng là các đơn vị cần chủ động xây dựng những mô hình mới, cách làm sáng tạo, tạo thêm nguồn thu, qua đó từng bước nâng cao thu nhập cho cán bộ. Khi đời sống được cải thiện, cán bộ sẽ có thêm động lực, yên tâm công tác và gắn bó hơn với đơn vị. Đây được xem là hướng đi cần thiết để các đơn vị sự nghiệp tự chủ phát triển bền vững trong bối cảnh mới.
Sử dụng AI trong công việc
Đoàn viên khối Báo chí - Xuất bản rất quan tâm nội dung về chuyển đổi số báo chí và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đặt câu hỏi về định hướng hỗ trợ đội ngũ phóng viên, biên tập viên ứng dụng AI hiệu quả trong công việc, vừa nâng cao chất lượng nội dung, vừa đổi mới sản phẩm truyền thông để đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của thanh niên hiện nay.
Anh Bùi Quang Huy cho biết, nhu cầu sử dụng AI của mỗi người, mỗi vị trí việc làm là khác nhau. Với những nhu cầu ở mức độ phổ thông, T.Ư Đoàn đã có các khóa huấn luyện miễn phí, đủ để cán bộ, đoàn viên sử dụng ở mức cơ bản, thiết thực. Đối với từng cơ quan báo chí, việc đào tạo cần căn cứ vào đặc thù vị trí việc làm của từng bộ phận để có định hướng phù hợp, trên cơ sở phân tích rõ hiện trạng và nhu cầu thực tế.
Khơi dậy tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến cho đoàn viên
Trả lời câu hỏi về việc có định hướng và giải pháp như thế nào để tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, tạo động lực, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến trong cán bộ, đoàn viên, anh Bùi Quang Huy đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rèn luyện tính chủ động trong công việc.
Theo anh Bùi Quang Huy, sự chủ động trước hết xuất phát từ ý thức và trách nhiệm của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, để phát huy tối đa tinh thần này, cơ quan và các cấp bộ Đoàn cần tạo ra những "sân chơi", các phong trào thi đua gắn liền với chuyên môn để mỗi cá nhân có cơ hội thể hiện và được ghi nhận.
Về phương pháp rèn luyện, Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn cho rằng lý tưởng nhất là dùng biện pháp vận động, thuyết phục để hình thành sự tự giác. Song, trong một số trường hợp, cần áp dụng các biện pháp hành chính để thiết lập nề nếp. Khi tập thể có nề nếp tốt, các cá nhân sẽ tự khắc hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Anh đặc biệt lưu ý hai yếu tố: một là các bạn trẻ phải mạnh dạn đề xuất ý tưởng, vượt qua tâm lý rụt rè; hai là lãnh đạo phải biết lắng nghe. Nếu lãnh đạo không lắng nghe, tính chủ động của cấp dưới sẽ dần thui chột.
Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn nhận định, sự kết hợp giữa kinh nghiệm của người đi trước và sức sáng tạo, năng động của tuổi trẻ sẽ tạo nên sức mạnh giúp đơn vị phát triển bền vững. "Nếu tận dụng được sức trẻ, cơ quan nào cũng phát triển rất tốt", anh Bùi Quang Huy khẳng định.
Phát huy tinh thần nêu gương
Trao đổi quan tâm của đoàn viên về giải pháp phát huy vai trò tiên phong của đảng viên trẻ tại các chi đoàn, đoàn cơ sở, anh Bùi Quang Huy nêu rõ, cách tốt nhất là tạo cơ hội để các bạn thể hiện thông qua việc giao nhiều việc. Năng lực chỉ được khẳng định khi hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Anh Bùi Quang Huy nhắn nhủ: “Không bao giờ có một thủy thủ giỏi đến từ một vùng biển bình lặng cả. Thủy thủ giỏi phải đến từ một vùng biển bão tố”. Qua đó, anh gửi gắm thông điệp môi trường rèn luyện càng khắc nghiệt, thử thách càng cao thì mới có thể tôi luyện nên những đảng viên giỏi.
"Đảng viên phải nêu cao tinh thần gương mẫu theo nguyên tắc: cấp trên làm gương cho cấp dưới, đảng viên làm gương cho đoàn viên", anh Bùi Quang Huy nói. Đồng thời, nhắc nhở lãnh đạo đơn vị cần biết lắng nghe và đánh giá công tâm những đóng góp của người trẻ, để không triệt tiêu động lực cống hiến.
