Tin giáo dục hôm nay, việc được quay trở lại trường, dạy học trực tiếp, truyền thụ kiến thức và bài giảng cho học sinh là niềm vui mừng, cũng là mong mỏi của đội ngũ giáo viên. Tuy nhiên, cùng với niềm vui và trách nhiệm của người thầy lại là nỗi lo bị mắc Covid-19, nguy cơ trùng trùng, sức khỏe suy giảm, công việc bị gián đoạn, thu nhập bị giảm đi.
Vậy, giáo viên khi bị mắc Covid-19 sẽ được hưởng những khoản trợ cấp nào?
Luật sư Trần Xuân Tiền, Trưởng Văn phòng Luật sư Đồng Đội, Đoàn Luật sư TP Hà Nội thông tin, việc bị mắc Covid-19 là hoàn cảnh không ai mong muốn và thời gian người mắc Covid-19 điều trị tại nhà cũng được xác định là thời gian nghỉ ốm.
Vì vậy, ngoài các quyền lợi, chế độ riêng mà nhà nước quy định dành cho người mắc Covid-19 thì họ còn được áp dụng các chính sách an sinh xã hội, các khoản hỗ trợ theo quy định của pháp luật. Cho nên trong trường hợp giáo viên bị mắc Covid-19, buộc phải nghỉ làm thì sẽ được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật.
Luật sư Tiền nêu, theo quy định của pháp luật, người mắc Covid-19 được hưởng 4 khoản hỗ trợ của Nhà nước.
Thứ nhất là khoản hỗ trợ từ Công đoàn, căn cứ vào nội dung Quyết định 3749/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, tuỳ thuộc vào số ngày điều trị và nơi điều trị của người lao động để xác định khoản tiền hỗ trợ mà họ sẽ được nhận.
Mỗi người được nhận một lần khoản tiền này khi mắc Covid-19 và số tiền được hỗ trợ tối đa là 3.000.000 đồng.
Thứ hai là tiền bảo hiểm của chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội, áp dụng đối với những người lao động có hợp đồng lao động, tham gia đóng bảo hiểm xã hội và có xác nhận của cơ sở y tế.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 26 của Luật này, phụ thuộc vào điều kiện lao động của người lao động và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của họ. Cũng theo khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, Trong thời gian nghỉ, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thứ ba là tiền dưỡng sức sau khi điều trị Covid-19 theo quy định tại Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội.
Theo đó, sau khi điều trị Covid-19, trong vòng 30 ngày trở lại làm việc mà sức khỏe của người lao động vẫn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 ngày.
Mức tiền được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sức là 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày, nhưng chỉ áp dụng đối với những F0 điều trị từ 30 ngày trở lên trong năm.
Thứ tư là tiền lương do người sử dụng lao động trả. Trong trường hợp người lao động vẫn còn ngày nghỉ phép năm thì thời gian nghỉ việc để điều trị Covid-19 có thể trừ vào ngày nghỉ phép năm. Do đó, trong những ngày này người lao động vẫn được hưởng nguyên lương từ người sử dụng lao động.
