Mới đây, mạng xã hội Trung Quốc xôn xao bài đăng chia sẻ trải nghiệm đi phỏng vấn nhớ đời của cô gái trẻ có tên Tiểu Tô. Cô gái trẻ tự tin ứng tuyển vào vị trí quản lý của một công ty nổi tiếng tại Thượng Hải. Với tấm bằng đại học đạt loại giỏi và kiến thức chuyên ngành vững chắc, Tiểu Tô xuất sắc vượt qua vòng loại kiểm tra kỹ năng chuyên môn đầy khắt khe và đạt số điểm cao nhất.

 - Ảnh 2

Cô tự tin bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp với giám đốc phụ trách khu vực. Buổi phỏng vấn hôm nay, Tiểu Tô sẽ cạnh tranh cùng 2 ứng viên tiềm năng khác. Cả 3 chờ đợi câu hỏi chuyên môn hóc bùa từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, câu hỏi vị giám đốc khu vực đưa ra nằm ngoài dự đoán của các ứng viên. Cụ thể, nhà tuyển dụng hỏi: “Một quả trứng gà mất 4 phút để nấu chín, vậy 10 quả mất bao lâu?”. Các ứng viên sẽ có 1 phút để suy nghĩ, sau đó lần lượt đưa ra đáp án của mình.

Ứng viên đầu tiên là một cô gái xinh đẹp, cô tự tin đưa ra đáp án “40 phút” kèm lời giải thích “đây là phép tính đơn giản ai cũng có thể trả lời được”. Nhưng với vị thế của công ty hàng đầu, đáp án chắc chắn không thể đơn giản như vậy, nhà tuyển dụng nghe xong thì lắc đầu và đánh trượt nữ ứng viên này ngay lập tức. 

Tiểu Tô là ứng viên tiếp theo trả lời. Cô đáp: “Tôi nghĩ chỉ mất 4 phút là có thể nấu chín tất cả 10 quả trứng này, vì chúng ta có thể bỏ chung hết vào 1 nồi và luộc tất cả cùng 1 lúc. Tôi nghĩ đây là phương án tối ưu nhất cho câu hỏi này rồi”. Câu trả lời của Tiểu Tô được hội đồng tuyển dụng gật đầu tán dương, nhưng vị giám đốc khu vực vẫn ngồi im không có động tĩnh gì.

 - Ảnh 2

Chỉ còn lại ứng viên cuối cùng, lúc này nữ ứng viên thứ 3 mới từ tốn nói rằng: “Tôi nghĩ chỉ mất khoảng 1 phút là có thể nấu chín được hết 10 quả trứng này. Vì nếu bạn bỏ phần vỏ và chỉ lấy phần lòng trắng và lòng đỏ cho vào chung 1 nồi thì chỉ mất khoảng 1 phút là 10 quả trứng này được làm chín rồi”.

Lúc này, vị giám đốc khu vực mới có động thái, ông đứng dậy bắt tay nữ ứng viên và nhận cô vào làm ngay lập tức. Thực tế đây không phải câu hỏi Toán học mà là câu hỏi kiểm tra khả năng tư duy và cách tiếp nhận và xử lý thông tin của các ứng viên. Vì đây là những điểm quan trọng, quyết định hiệu suất làm việc và khả năng thích nghi của ứng viên đó trong tương lai.